The Peaye's: TUGAS 1 ( Teori Organisasi Umum )

Pengertian Manajemen dan Organisasi

PENGERTIAN ORGANISASI

Organisasi adalah suatu macam bentuk perkumpulan antar manusia yang saling berinteraksi atau saling berbagi dalam menjalankan kehidupannya sebagai mahluk sosial . Organisasi dapat di artikan sebagai tempat sharing seorang individu terhadap individu-individu lainnya dalam suatu masalah tersebut, dikarenakan mata kuliah kali ini adalah manajemen dan organisasi saya akan menjelaskan sedikit mengenai pengertian oraganisasi dalam manajemen. Pengertian Organisasi dalam manajemen bisa diartikan sebagai tempat sharing terhadap masalah masalah keuangan aatau masalah masalah kebutuhan manusia yang mempunyai kebutuhan takterhingga sedangkan anggaran yang dimiliki adalah terbatas, oleh karena itu organisasi diciptakan untuk membuat manusia sedikit bisa mengkontrol dan saling berbagi dalam mencukupi kebutuhan hidupnya yang tiada batas.

Pengertian Orginasasi terbagi 3 yaitu:

1. Organisasi Menurut Stoner

Organisasi adalah suatu pola hubungan-hubungan yang melalui mana orang-orang di bawah pengarahan manajer mengejar tujuan bersama

2. Organisasi Menurut James D. Mooney

Organisasi adalah bentuk setiap perserikatan manusia untuk mencapai tujuan bersama.

3. Organisasi Menurut Chester I. Bernard

Organisasi merupakan suatu sistem aktivitas kerja sama yang dilakukan oleh dua orang atau lebih.

Jadi, Dapat Disimpulkan Pengertian Organisasi adalah sekelompok orang (dua atau lebih) yang secara formal dipersatukan dalam suatu kerjasama untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan.

PENGERTIAN MANAJEMEN

Kata Manajemen berasal dari bahasa Perancis kuno ménagement, yang memiliki arti seni melaksanakan dan mengatur. Manajemen belum memiliki definisi yang mapan dan diterima secara universal. Mary Parker Follet, misalnya, mendefinisikan manajemen sebagai seni menyelesaikan pekerjaan melalui orang lain. Definisi ini berarti bahwa seorang manajer bertugas mengatur dan mengarahkan orang lain untuk mencapai tujuan organisasi. Ricky W. Griffin mendefinisikan manajemen sebagai sebuah proses perencanaan, pengorganisasian, pengkoordinasian, dan pengontrolan sumber daya untuk mencapai sasaran (goals) secara efektif dan efesien. Efektif berarti bahwa tujuan dapat dicapai sesuai dengan perencanaan, sementara efisien berarti bahwa tugas yang ada dilaksanakan secara benar, terorganisir, dan sesuai dengan jadwal Secara Etimologi Kata manajemen mungkin berasal dari bahasa Italia (1561) maneggiare yang berarti "mengendalikan," terutamanya "mengendalikan kuda" yang berasal dari bahasa latin manus yang berati "tangan". Kata ini mendapat pengaruh dari bahasa Perancis manège yang berarti "kepemilikan kuda" (yang berasal dari Bahasa Inggris yang berarti seni mengendalikan kuda), dimana istilah Inggris ini juga berasal dari bahasa Italia.[5] Bahasa Prancis lalu mengadopsi kata ini dari bahasa Inggris menjadi ménagement, yang memiliki arti seni melaksanakan dan mengatur.

Fungsi Manajemen Menurut beberapa para ahli seperti :

1.George Terry

2.Henry Fayol

3.Luther Gullick

4.Ernest Dale Tubb

5. James Stonner

Menurut George Terry :

Fungsi manajemen terdiri dari planning, organizing, actuating, dan controlling.

Menurut Henry Fayol :

Fungsi manajemen terdiri dari planning, organizing, commanding, coordinating dan controlling.

Menurut Luther Gullick :

Fungsi manajemen terdiri dari planning, organizing, staffing, directing, coordinating, reporting, controling.

Menurut Ernest Dale Tubb :

Fungsi manajemen terdiri dari Planning, Organizing, Staffing, Directing, Innovating, Representing, dan Controling

Menurut James A.F. Stoner :

Fungsi manajemen terdiri dari Planning , Organizing , Leading , Controlling

STRUKTUR ORGANISASI

Dalam suatu organisasi biasanya terdapat susunan atau dapat disebut struktur organisasi, adapun macam macam bentuk struktur organisasi yaitu :

1. Struktur organisasi PIRAMIDA

2. Struktur organisasi VERTIKAL

3. Struktur organisasi HORIZONTAL

4. Struktur organisasi MELINGKAR

Untuk mengetahui lebih jelas mengenai struktur organisasi yang ada saya akan memberikan sedikit gambar yang mungkin dapat menggabarkan bagaimana sebenarnya bermacam- macam struktur dalam organisasi.